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悟空保:一起来看企业文化塑造中的那些“迷惑行为”

发布日期:2021-09-08 22:30   来源:未知   阅读:

  118图库118论坛。现如今的企业中有不少都在苦心经营着企业文化,他们中有的提倡快乐工作,在工作中天天乐乐呵呵,偶尔加点班也算是开开心心,也有的老板走亲民路线,和员工一起工作,一起吃饭,甚至一起唱K打游戏,也有的企业领导另辟蹊径,干脆采取无为而治,没有企业文化就是最大的企业文化。所有员工到点上班,完成任务后打卡就走,反而也是一种非常不错的办法,但是现在就是有些企业,非得选择一些奇葩的企业文化来管理公司,今天就来和悟空保一起看看那些堪称是人间迷糊行为的企业文化吧。

  首先,是2018年湖南某销售公司的案例,这个企业倡导的是“狼性文化”企业规定每个员工上班之前需要学狼叫,而且每周最少要吃一次生肉来保持自己的“野性”。

  悟空保看来,这完全是一种迷惑操作,出了能让人感觉到一丝荒诞之外毫无任何实质性的管理作用。

  然后就是2020年在山东省枣庄市的某企业的王姓管理者爆料,他们公司会让每个人给自己挖一个坟,意思是埋葬自己的过去,从入职开始迎来新生。

  悟空保表示,除了荒诞之外,基本是找不出任何词语来形容这件事了,如果真的想要让员工得到新生一般的体验,完全可以通过塑造企业硬实力来达成。

  最后就是一个来自于黑龙江的某企业,上汽通用助成都车展重燃沸点 三大品牌悉数亮出硬实力,他们的管理者要求所有员工在上下班的时候互相拥抱,从而加强凝聚力。

  这种情况悟空保表示其实很常见,但是增加凝聚力的方式可以使用阿米巴的管理模式,这种形式主义的操作还是免了吧。返回搜狐,查看更多

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